招贤纳士
Recruiting ■
未来的路很远，我们携手一起走过
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● CEO助理
职位描述：
1、努力做好CEO的参谋助手，承上启下。
2、对CEO布置各个业务板块的工作执行进行跟踪。
3、负责孵化园的来访人员和政府主要部门领导参观介绍。
职位要求：
1、各类文案写作。
2、公司决议、决定等文件起草及发布。
3、公司会议组织及记录。
● 人力资源总监
职位描述：
1、负责拟定人力资源规划并组织实施。
2、负责人才信息收集、组织人才招聘和培训工作。
3、负责制订人力资源具体工作流程等规章制度。
4、组织员工绩效考核并负责审查各项考核、培训结果。
5、塑造、维护和弘扬公司文化。
6、根据公司要求，制定股权激励计划和人才留任发展计划等，合理调配人力资源。
职位要求：
1、三年以上人力资源工作经历，一年以上人事管理经验。
2、熟悉互联网企业的运营管理模式，了解互联网人才市场，对知识型企业的人力资源管理有较深研究。
3、对人力资源管理有系统的了解，对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核、员工培训、员工职业规划等具有丰富经验。
4、为人正直，办事客观公正，具备良好的人际交往能力，以及解决复杂问题的能力。
5、有教育或法律行业经验的优先。
6、精通绩效薪酬福利等管理工具的使用，并有丰富的实战经验。
● 创业学院创业导师
岗位职责：
1、负责醉三峡生意学院的全线课程销售，涵盖线上课程和线下课程。
2、理解创业者用户群体，可与用户深度交流，判断用户学习需求。
3、熟悉商学院课程产品，能够根据用户的学习需求推荐课程。
4、定期回访学员，与学员建立良好关系，促进二次转化。
5、负责客户的开发和维护，完成销售业绩指标。
任职要求：
1、有2年以上销售经验，销售业绩突出。
2、善于挖掘新客户，能够阶段性复盘工作提炼总结工作方法。
3、具备专业性对商业敏感，有客户服务与市场开拓意识。
4、有狼性，目标感强。
5、有创业经验者优先。
● 创媒体小记者
岗位职责：
1、采访宜昌头部以及极具创新实力的创始人，撰写专访。
2、每月参与策划醉三峡生意学院创业者交流会。
3、配合市场部编辑大佬干货稿以及短文案。
快速学习理解，尤其对互联网行业知识要有一定认知。
任职要求：
1、可以性格怪异，但对文字情有独钟，对创业群体有足够兴趣，有很强的写人物故事的能力。
2、具有财经类新闻媒体实习工作经验者优先。
3、关注商业模式，有创业梦想，更有讲故事的能力。
4、思维活跃，对生意人和互联网领域感兴趣。
5、有段子手气质，创意丰富，文笔流畅。
● 创业学院渠道经理
岗位职责：
1、负责县市区课程区域代理商的开发及运营。
2、负责区域渠道代理商的培训和运营监管，协助代理商提高业绩转化率。
3、负责有节奏地推进本区域公开课、沙龙等引流转化活动，保证有效转化。
任职要求：
1、1-3年以上企业管理培训行业渠道销售经验。
2、具有良好的协调能力，敏锐的市场洞察力，思维敏捷、严禁、工作认真踏实，有敬业精神，有较强的团队合作意识和团队创新精神。
一起携手创造未来、未来有机会成为公司合伙人！
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